公示期满★，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的★，学校按照规定程序办理聘用手续★；对反映有严重问题并查有实据的★，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的★，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用★。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时★，学校可以根据具体情况研究确定是否递补★。

　　应聘人员需如实提供应聘材料，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或信息虚假，取消应聘资格。

　　学校对应聘人员的应聘资格进行初审，招聘岗位人数与实际通过资格审查人数的比例达到1:3可以开考。达不到该比例的★，在考试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。资格初审结果及取消岗位招聘计划将于考试前在学校人才招聘网站公布★。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员★、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员★、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、现役军人★、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　根据考试、体检及考察结果★，经校长办公会研究，确定拟聘人员★。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行。不论因何原因★，体检或复检未取得★“体检合格”结论的应聘人员，视为体检不合格，不予进入下一环节。

　　3★.反映本人创新能力★、综合素质的代表性成果（著作、论文、科研项目、专利★、重要获奖等）★。

　　4.在招聘过程中应聘人员如选择自愿放弃★，要及时与招聘单位沟通说明★，涉及自愿放弃聘用资格的★，须书面签署《自愿放弃声明》★。

　　9.应聘人员须在2025年12月31日前取得博士阶段的毕业证书、学位证书及应聘岗位有关证明材料。

　　3★.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成各项工作，未能按照规定时限及要求完成的★，取消应聘资格。

　　本次招聘采取电子邮件报名方式进行，报名电子邮件地址为★。邮件标题为★“岗位名称+姓名”★。应聘人员同时将下列材料保存为PDF格式打包发送至上述邮箱：

　　2★.本人身份证、全部学习阶段学历学位证书（最高学历学位证书如未取得，请提供学籍证明等材料，外文材料同时提供翻译公司出具的中文翻译件）、职称证书或证明、资格证书、留学经历等材料。有留学经历的报名人员，还需提供各阶段国家教育部学历认证证书。

　　根据国家★、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展

　　报名时间为公告发布之日起至2025年12月12日止，每月视报名情况组织考试。

　　考试主要包括面试考核及心理测评。面试主要考察应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质以及岗位匹配度★，形式包括但不限于试讲、结构化面试及面谈。总分为100分★，合格分数线分★。面试成绩为考试总成绩，按照招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定进入下一环节候选人★。

　　5.应聘人员在报名时签署诚信报考承诺书（附件3），承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。如在广州民航职业技术学院有近亲属关系和主要社会关系的★，需主动向招聘单位报告。

　　面试考核前★，应聘人员须参加资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的★，视为自动放弃面试资格。

　　6.年龄条件：不超过35周岁，若应聘人员具有中级职称，则年龄可放宽至40周岁，若应聘人员具有高级职称，则年龄可放宽至45周岁。计算的时间节点为2025年1月1日。例如★，35周岁及以下指1990年1月1日以后出生★。

　　面试考核地点分设在广州、南京、北京、西安★、黑龙江哈尔滨等地，具体安排将在学校人才招聘网站上公布。

　　1.本次公开招聘相关信息在广州民航职业技术学院网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通★。

　　2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确★、完整★，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的★，或者有其他违反公开招聘纪律行为的★，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　1.《广州民航职业技术学院2025年公开招聘博士教师报名表》（附件2），报名表须上传近期免冠正面证件照★。

　　本次招聘涉及9个岗位、计划招聘18人，具体岗位及资格条件详见《广州民航职业技术学院2025年博士教师公开招聘岗位信息表》（附件1）★。其中，有关岗位专业条件参考《广东省2024年考试录用公务员专业目录》。应聘人员在报名时对专业有任何疑问的★，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　重点考察思想政治表现、道德品质★、能力素质、学习和工作表现等★，是否符合增强“四个意识★”★、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国★、热爱人民等政治要求。考察一般采取同考察人选面谈★、查阅人事档案、由所在单位出具情况介绍、实地走访等方式进行★。考察不合格的，不予聘用★。